岗位职责：
1、负责人事工作全流程（入职、转正、竞聘、调岗、离职）；
2、负责人事数据整理、分析工作；
3、负责招聘、入职培训、日常培训工作；
4、组织、跟踪培训，每月上报培训明细；
5、协助完成员工关爱等活动开展；
任职要求：
1、本科及以上学历，形象气质佳，年龄20-35岁；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；自律性强；
4、熟练使用相关办公软件。